新公司法下做好防范因自然人股东身故影响公司运营发展的规划安排

自然人股东尤其是公司创始人或控股股东是企业发展的带头人，也是企业经营的核心。尤其对于处于上升期的或高速发展的企业，公司创始人或控股股东几乎决定了公司发展的一切事项，一旦出现事故，对企业的影响是难以忽视的，以下是其中的一些主要影响：

1.管理层变动：自然人股东的离世将导致公司管理层的变动。如果该股东在公司中拥有重要的权力和影响力，那么他们的离世可能会导致公司内部的权力结构发生变化。这可能会对公司的决策和战略产生一定的影响。

2.股东权益变动：自然人股东的身故将导致其股权转移给其继承人或遗嘱受益人。如果这些继承人或受益人与公司的目标和愿景不一致，他们可能会采取不同的行动来管理股权，从而对公司的经营产生影响。

3.公司文化和价值观变化：自然人股东的身故可能导致公司文化或价值观的变化。虽然大多数公司都有一定的企业文化和价值观，但如果该自然人股东在公司的角色特别突出，或者在很大程度上代表了公司的文化或价值观，那么他们的离开可能会导致原有文化的弱化或变化从而对企业经营与发展产生影响。

首先，提前做好股权规划可以帮助公司避免潜在的混乱和纠纷。如作为创始人或控股股东自然人股东去世后，在没有股权规划的情况下，可能会引发一系列问题，如股权纠纷、公司运营中断等，这不仅会影响公司的正常运营，也会对公司的声誉造成一定的损害。通过提前规划，公司可以避免这些问题，确保公司能够平稳过渡。

其次，通过提前规划，公司可以确保继承人能够顺利接手公司，并继续执行现有的战略和计划，从而保持公司的稳定发展。

再次，股权规划还可以确保继承人对公司的认同感和归属感。通过了解公司的历史、文化和价值观，继承人可以更好地融入公司，并在公司的未来发展中发挥积极作用。这也有助于增强公司的凝聚力和向心力。

做好股权继承规划的意义重大，它有助于确保公司的平稳过渡和稳定发展，增强继承人对公司的认同感和归属感，从而为公司创造更好的未来。

2023新公司法于其第167条新增了股份有限公司的继承问题，明确规定“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格”，2023年新公司法于2024年7月1日施行以后，除了公司章程另有规定外，公司股东对股东资格的继承已没有任何法律障碍。为了保障公司合法性和稳定性，继承人在继承股权前需要了解公司的章程和相关法律法规，确保继承过程合法合规。

依据2023年最新公司法第90条和第167条的规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但公司章程另有规定的除外。依据前述法律规定，从契约法的角度来看，公司章程是股东之间的协议，股东完全可以利用法律规定对公司股权继承提前作出安排，包括章程安排和股东协议安排，这种安排可以股东的遗嘱为表现形式。股权继承通过协议和公司架构有以下几种安排方式：（一）协议安排；（二）遗嘱安排；（三）公司章程设计；（四）公司治理结构设计；（五）股权信托设计。在具体操作时，还需要根据公司的具体情况、创始人个人心愿以及法律法规来制定策略。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。